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蔡斌指导成了女排的新主帅，他及中国女排又瞬间成为关注的焦点！

从1975年到2022年，中国女排共计有15任主教练，功成名就的只是少数，大部分是探索者、铺路石，有些更被视为失败者，比如刚刚上任的蔡斌指导，他是和郎平、胡进教练一样，都是义无反顾地二次扛起中国女排的大任，都是中国女排事业的奋斗者，但他品尝到的酸甜苦辣更多。

一、2009年开始的“第一次”，蔡斌指导经历了至暗时刻

(资料图片仅供参考)

竞技体育最特色的地方就是竞争的残酷性和“唯成绩论”，主教练作为球队的第一责任人无疑压力巨大，越是强队，对成绩期待越高，对主教练的宽容和耐心越少。中国女排的定位是世界一流强队，在国人心中是无敌之师，因此它给予主教练的容错空间更是有限。

2009年3月，蔡斌成为新一届中国女排的主教练，他在中国女排已经获得7个世界冠军的大背景下走马上任，万众期待之下，43岁的蔡斌指导此刻的境遇是不容有失、如履薄冰，而纵观他短短12个月的执教过程，各种苛求自、责难始至终伴随着他。

蔡斌指导以佼佼者的姿态意气风发地走上中国女排主教练岗位，以精力看，43岁的他年富力强，正是有理想有抱负追求的时候；以资历看，他曾是中国男排的一员，科班出身；以执教能力和成绩看，他属于有想法、有智慧的教练，“小诸葛”的称号是对他不俗能力的最好诠释。他带领上海女排连获四次联赛冠军，带领U20国青女排参加5届世青赛，斩获两个亚军、两个季军和一个第四名。可以说当时中国女排选择他来做主教练也是名至实归，然而冠军之师的特殊性以及项目发展的阶段性却让他黯然离场，让我们来盘点一下蔡斌指导来去匆匆的过程。

1、2009年之后，中国女排已经步入下行周期。客观上说此时的中国女排早已开始从高点滑落，2003年和2004年的冠军红利已经消耗殆尽，陈忠和教练精心打造的“黄金一代”慢慢高光不再，2006年世锦赛第5名和2008年奥运会第3名就是很好的证明。2009年的中国女排事实上已经到了新老交替时期，我们看到，2009年女排亚锦赛12人名单是魏秋月、薛明、马蕴雯、李娟、楚金玲、殷娜、惠若琪、徐云丽、沈静思、赵燕妮、张娴、王茜，与2008年北京奥运会12人阵容相比，王一梅、赵蕊蕊、冯坤、周苏红、张娜、杨昊、刘亚男等7人已经被置换，更新率已经达到58%，可以说蔡斌指导此时的中国女排就是一支重建的新军。

2、成绩不佳是无奈下课的主要原因。2009年是女排伦敦周期的第一年，这一年不是大赛年，中国女排的重要赛事不多，全年也仅有瑞士精英赛、女排大奖赛、女排亚锦赛三项。各国女排都把这一年当做新老交替、磨合阵容的时间，不会对成绩太过认真，然而蔡斌指导并没有遇上宽宏大量的“好婆婆”，因为女排大奖赛、女排亚锦赛没有打好便失去信任，在一片讨伐声中黯然下课。先看2009年女排大奖赛，中国女排虽然进入了总决赛，但在总决赛上表现十分一般，五战四负一胜，除输给强队巴西和俄罗斯外，对二流的荷兰和德国也分别以2-3、1-3输掉，尤其对德国女排的比赛中，有两局均竟然是以14-25的大比分落败，整个大奖赛仅是凭借战胜日本女排才免于排名垫底。

再看2009年的女排亚锦赛，在亚洲级别的赛事夺冠被看作是中国女排的底线，然而蔡斌指导率领的本届中国女排再次把大戏演砸，决赛中1-3不敌泰国未能获得冠军，四局比分为25-20、19-25、19-25、23-25，在先胜一局的情况下被对手逆转丢冠彻底激起了方方面面的怒火。可以说对中国女排来说，无论是管理层还是球迷都已经把好消息、好成绩当成习惯和当然，两次比赛成绩不佳自然成了导致蔡斌指导下课的导火索。

3、手中缺少王牌是导致女排竞争力不足的根本原因。2009年这一届中国女排的基本配置是：边攻王一梅、楚金玲、李娟、殷娜、惠若琪，副攻薛明、马蕴雯、徐云丽，二传魏秋月，自由人张娴。这套阵容存在不少隐患，第一是没有核心球员，在进攻方面，以女排大奖赛为例，我们看到巴西女排有谢拉，荷兰女排有弗莱尔，俄罗斯女排有加莫娃、科舍列娃，德国女排有科祖什，都是具备一锤定音能力的球队核心，而中国女排无论是王一梅还是楚金玲都欠缺不少，李娟和殷娜更是偏重于保障型的球员，在大奖赛进攻得分和效率排行榜上，中国边攻均不能进入前八名。在技战术组织方面，队长魏秋月虽然技术相当不错，但此时伤病缠身，严重影响能力发挥。其余如副攻薛明和马蕴雯，也难以担当核心大任。第二是一传体系不稳，中国女排与欧美强队最大的不同是比较依赖体系，一传是中国女排的生命线，缺少体系支撑就导致快变等技战术受阻，本届女排一传任务主要靠张娴、李娟和殷娜来完成，从实战效果看并不能满足体系的要求，受限于一传保障力不够，中国女排进攻端得分艰难，打不开局面。第三是对王一梅和楚金玲的使用不够清晰、坚决，王一梅和楚金玲都是偏重于进攻，一传能力孱弱，放在接应位置则二人重叠，王一梅回到主攻位置则更加剧一传体系的不稳定，而缺少王一梅和楚金玲参与，中国女排的进攻局面就十分被动难看。

以上种种原因导致2009年的中国女排十分不顺，也直接导致蔡斌指导在2010年3月就结束任期，我们认为，首先国内女排缺乏广泛、雄厚的础是客观原因，排球人口不多导致人才储备不够，比起同样面临新老交替却能平稳过渡的巴西女排，我们差距不小。其次女排管理处缺乏耐心、急于求成也是重要原因，对于一支新队伍过于苛求。最后主教练对于如何有效管理一支明星球队、如何谋划技战术也需深入总结。

二、蔡斌指导二次上岗重新再来，困难依然不少，丝毫不敢怠慢，还需精心谋划

2022年，经过12年的积累沉淀，蔡斌指导再次回到中国女排，预计新的一届中国女排大名单马上就要水落石出，新的中国女排能给我们带来什么，世锦赛和亚运会上将初见分晓，不过依目前的形势，我们依稀看到不少2009年时的影子，就是说，新周期的中国女排要开好头、起好步仍有很多工作要做，对于女排教练团队来说要不能盲目乐观，对于管理层来说，要避免短期行为，宽容、耐心就是最大地支持，避免重蹈2009年的覆辙。

1、新老交替的问题不可回避。东京奥运会结束之后，中国女排进入新老交替是必然的，颜妮、刘晓彤明确退役，再长远一点看，年龄较大的丁霞、刘晏含也将逐步淡出，补充新生力量成了当务之急。我们看到，随着核心副攻颜妮的退役，中国女排的副攻位置出现很多不确定性，新晋副攻如果不能补齐颜妮离去的空缺将十分致命。再有就是二传位置的日渐老化问题需要解决，丁霞报名参加教练员岗位竞聘，姚迪身体有伤需要恢复没参加女排训练营，就都是非常明确的信号。

2、核心有伤使得阵容不整。朱婷和张常宁的伤情让中国女排以往最稳、最犀利的主攻位置陡生隐患，仅剩李盈莹独撑大局，这种情形与蔡斌指导2009年遭遇的问题十分类似，朱婷和张常宁何时回归、能以什么状态回归关乎到中国女排的前景，朱婷和张常宁、李盈莹三人身体、状态健康完好时中国女排的风采大家历历在目，而东京奥运会上的意外结果我们也历历在目。

3、主攻、接应、副攻三位置新人选拔是焦点，但新人成长需要时间。为应对朱婷、张常宁暂时缺席和颜妮退役等突出问题，可以肯定这三个位置会有不少新人冒出，但我们比较担心的是，女排训练营里虽然候选不少，但能够达到即插即用要求的却很稀少。主攻方面，让人眼前一亮的新人不多，王艺竹、车文涵、陈博雅各有各的问题，进步较慢，即使是名声在外的吴梦洁和王逸凡，从联赛打硬仗的表现看仍属稚嫩，比起朱婷、张常宁、李盈莹刚出道时的惊艳要逊色不少。副攻方面，虽然有王媛媛、杨涵玉、胡铭媛、郑益昕、刘雨、薛翼枝、万梓玥、杨佳等众多备选，但具备国际级竞争力潜质的高水平副攻不多。再说接应位置，这一直是我们的薄弱环节，中国女排未曾有过在接应位置呼风唤雨式的球员，蔡斌指导在2009年就曾尝试接应位置的创新，希望本届女排能延续这一思路，在接应位置变出新花样、打出新高度，期待蔡斌教练团队能让陈佩妍、王音迪、孙小轩等人发生质变。

结语：十二年过去，女排人不变的是追求世界一流的初心，不变的是敢于担当的责任心。如果说变化，我们从江苏女排几年来实力的提升感受到蔡斌指导变得更加睿智老练、更加从容淡定，对队伍建设、人才培养、技战术策划更加胸有成竹，有理由相信二次出山的蔡斌指导能直面困难、化危为机，带给我们更多的惊喜！