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文/嗯哼哼崩恰恰娱乐

《100道光芒》新人问题不断，何炅和汪涵这次的工作没那么容易！

【资料图】

刚毕业的大学生们刚通过选拔后入职芒果台就迎来了第一次考核，各自做了方案上交，没料到领导张阳直接当众发火。

张阳毫不留情面地对几位“光芒新人”说：“说实话，你们这些方案，我都产生了自我怀疑！”，令他如此愤怒的原因有两个：

第一，部分新人，他们根本没有认真完成领导下发的任务，好不容易争取来的机会，却用在网络上“抄袭”的方式完成工作，这完全就是态度问题；

第二，还有一些人，在写方案时并没有认真思考，可能自认为做得很好，但实际上她们偏题了，领导并不满意。

面对张阳的发火，大家都低着头不敢出声，此时，一位叫俞扬的新人举手发言表示不服气，她解释：自己做的是电影方案，没有“抄袭”，所以面对这样的批评，心里委屈。

而实际上，张阳等人对她的方案是有深刻印象的，因为她做得不符合要求，跑偏了，然而俞扬一直一口咬定很满意自己交上去的方案、没有问题。

看了这个场景，很多人不禁会思考一个问题：领导发火的时候，员工真的应该据理力争吗？

在《100道光芒》这个节目当中，何炅作为“光芒学长”，汪涵作为“光芒助考官”，估计在他们的职业生涯里，都没干过这样的事情：当众反驳领导。

不过这件事情应该从两个角度来看：

这位女生当然是有点过度自信，领导不满意工作成果，自有她的道理，作为职场新人，更应该抱有的工作态度是谦虚。

但如果换个角度讲，的确，领导说的不一定是对的，有时候，职场里的确却要一些敢于站出来讲出自己想法的员工，俞扬就是。

而在这一批“光芒新人”当中，这样棱角分明的毕业生可真不少，越是有想法的人，他们能做出好的成绩，但同时又越考验领导的管理方式，看来作为学长和助考官的何炅和汪涵，这次也不一定能干得得心应手了。

文/嗯哼哼崩恰恰娱乐

《100道光芒》新人问题不断，何炅和汪涵这次的工作没那么容易！

刚毕业的大学生们刚通过选拔后入职芒果台就迎来了第一次考核，各自做了方案上交，没料到领导张阳直接当众发火。

张阳毫不留情面地对几位“光芒新人”说：“说实话，你们这些方案，我都产生了自我怀疑！”，令他如此愤怒的原因有两个：

第一，部分新人，他们根本没有认真完成领导下发的任务，好不容易争取来的机会，却用在网络上“抄袭”的方式完成工作，这完全就是态度问题；

第二，还有一些人，在写方案时并没有认真思考，可能自认为做得很好，但实际上她们偏题了，领导并不满意。