评论员文章

我们都听过新官上任三把火这句话，对于一个公司来说，当某个岗位缺失的时候，他都会从外面去招聘新的人过来，这个时候这些领导为了给自己树立一些威信，就会立下很多新规矩。

最近在某职场论坛中看到这样一件事情，据一位网友吐槽说他们公司新来了一个主管，这个主管也是从别的地方调过来的，在他没来之前，他们公司里从来没有加班的这个规定，但是他一上任就要求大家加班，而且还没有任何加班费用。

公司里面的老员工看不下去了，就经常和这个新领导沟通，但是这个领导并没有采纳这个员工的话。

这位老员工说每天加班是完全没有效率的，这样做大家也都是在浪费大家的时间。公司的领导听到之后非常生气，他说加班是对你们的惩罚，如果你们连加班都不能够忍受的话，那你就离开公司吧。

老员工非常生气，回来就把这件事情和其余的员工说了。大家一听合计了一番，都打算离开这个公司。当他们一起交辞职信的时候，领导彻底蒙了。

其实新上任的领导也是很不容易的，但是即使在不容易也不能这样做。直接跟员工硬碰硬，而且强制要求他们加班更是不对的。真正有头脑的领导都应该在自己的业绩上面，更好的证明自己，而不是表面功夫做得很严。

大家都说新官上任三把火，其实新上任的领导有这种想法也并不一定都是错的。但是事实证明，这个领导的情商好像不是很高。

想要管好员工并不是用这种方式，这样的话会容易让大家产生逆反心理，这样的话，谁还会为你卖命呢？

对此，你们怎么看呢？

我们都听过新官上任三把火这句话，对于一个公司来说，当某个岗位缺失的时候，他都会从外面去招聘新的人过来，这个时候这些领导为了给自己树立一些威信，就会立下很多新规矩。

最近在某职场论坛中看到这样一件事情，据一位网友吐槽说他们公司新来了一个主管，这个主管也是从别的地方调过来的，在他没来之前，他们公司里从来没有加班的这个规定，但是他一上任就要求大家加班，而且还没有任何加班费用。