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今年以来，盱眙县监委派出监察员办公室，以建设高素质村级监督干部队伍为重要目标，立足职责定位，坚持多措并举，持续精准发力，不断推动监督触角向村居一线延伸覆盖，有效打通基层监察工作“最后一公里”。

严把“准入关”。该县以村(居)“两委”换届为契机，严格把关村级党组织纪检委员、村(居)务监督委员会主任和村级监察信息员“三合一”人员人选。始终将廉洁自律、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认的选人原则放在首位，及时向有关镇街提出建议和反馈，确保不符合条件的人选不予提名。

提升“能力值”。以监察员办公室为主阵地，强化对村级监督干部的管理、检查、督促和指导，提升综合素质，激发工作活力，推动其担责明责、高效履职。坚持推行学干结合，定期组织“三合一”人员开展集中学、辅导学、示范学、个人学，并协助参与监督检查、办信办案、走访调研等业务工作，确保做到学以致用。

用好“三机制”。该县派出监察员办公室先后建立工作例会机制、沟通协调机制和保障奖励机制，定期了解村级监督干部工作开展情况、研究会商重要事宜;同时，督促镇街和村居提供必要的办公场所和经费，为履职提供全方位保障。